晉升

現在三位直轄下屬都和我同齡。一位的資歷和我差不多,另一位則相差很遠,聽說是因為以前身體出了毛病耽誤了。最後一位非常精靈用功,各方面都相當出色,但他的資歷也與我相差很遠,皆因他本是幹另一個專業的,半途才轉到我這機構來。雖然我們這機構並非只着重論資排輩,但在他現在的職級,通常都得呆個十年才會再升一級,這樣看來,除非他每年的評核都好得不得了,他未必有足夠時間在退休前再升級。出色的人要是因為年齡而趕不及升級,是相當可惜的事。我對他的評價很高,但他日後的老闆的看法未必跟我一樣。但話說回來,世上也並非人人都愛往上爬的。

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